Taula de continguts:
Valoració: 4,3 (3 vots) 5 comentaris
La intimidació psicològica en el lloc de treball, també coneguda com a mobbing laboral és un problema comú. Tot i que la terminologia per referir-se a aquesta situació és nova, el fenomen existeix en diferents formes des del començament de el món laboral. La definició de mobbing laboral seria "atacs d'assetjament, sistemàtics i persistents que pretenen intimidar, insultar, aclaparar, excloure, ignorar, faltes de respecte, etc". Això vol dir que la víctima escollida es veu exposada a mals comportaments i males paraules intencionades i sistemàtiques.
Actualment, el mobbing laboral va en augment respecte a altres tipus d'assetjament, el que genera una sèrie d'efectes negatius en el rendiment laboral dels treballadors i per tant de l'empresa. En aquest article de Psicologia-Online, parlarem de l' assetjament laboral, la seva definició i alguns exemples.
També et pot interessar: Els tipus d'assetjament laboral o mobbing Índex
Original text
- Problemes de la son
- Pressió arterial alta
- úlceres
- Problemes per a prendre decisions
- Incapacitat per treballar o concentrar
- Pèrdua d'autoestima
- productivitat baixa
- Tractar de defensar-se
- Evitar el mobbing
- La seva xarxa de suport
- Ruminació sobre la situació
- Planificar com afrontar la situació
- Reduir la productivitat
- Crear un ambient hostil de treball
- Promoure l'absentisme
- Pot produir costos per temes legals
- Afectació de l'compromís i lleialtat de l'empleat
- Costos addicionals a l'buscar i formar nous empleats
- Mala imatge pública i publicitat negativa
- Increment de el risc d'alguna acció legal
Efectes de l'mobbing laboral en el rendiment laboral
Aquells treballadors que pateixen mobbing laboral solen tenir un pitjor rendiment en el treball:
Treballadors que han patit mobbing no només perden la motivació sinó que perden temps perquè estan preocupats per:
A més, tenen sensació d'aïllament. De fet, la persona que pateix mobbing pot sentir-se sense forces, desorientada, confusa, etc.
Conseqüències de l'mobbing laboral a l'empresa
El mobbing laboral no només té efectes negatius en la víctima i els seus companys, sinó també a l'empresa a un nivell més macro. A més d'alterar l'ambient de treball i impactar en la moral dels treballadors, també pot:
Altres efectes costosos per a l'empresa de l'mobbing laboral inclouen:
Aquest article és merament informatiu, en Psicologia-Online no tenim facultat per fer un diagnòstic ni recomanar un tractament. Et convidem a acudir a un psicòleg perquè tracti teu cas en particular.
Si vols llegir més articles semblants a Assetjament laboral: definició i exemples, et recomanem que entris a la nostra categoria de Recursos Humans.